Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR praksi i zakona, te će biti sposoban učinkovito komunicirati s različitim razinama zaposlenika. Ova uloga uključuje odgovornost za regrutiranje, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenika, kao i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Službenik za ljudske resurse će također biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim uz beneficije, plaće i radne uvjete. Uspješan kandidat će biti organiziran, proaktivan i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni prema ljudima i imate iskustvo u HR-u, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije kandidata.
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Savjetovanje zaposlenika o pitanjima vezanim uz beneficije i plaće.
- Održavanje i ažuriranje evidencije zaposlenika.
- Podrška menadžmentu u pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Razvijanje strategija za zadržavanje zaposlenika.
- Rješavanje konflikata i problema na radnom mjestu.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u.
- Poznavanje radnog zakonodavstva.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.
- Iskustvo s HR softverom i alatima.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za zadržavanje zaposlenika?
- Kako se nosite s konfliktima na radnom mjestu?
- Možete li opisati svoje iskustvo s regrutiranjem?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
